ab-c_BeraterInnen-Hinweise

 

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Hier finden ausgebildete und befugte ab-c BeraterInnen Services für die ab-c Durchführung:  

  • offline-Auswertungstool
  • NutzerInnen-Handbuch

 

 

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Ausbildungsseminare 2017
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"Arbeitsbewältigungs-Coaching" (ab-c) wird in einem zweitägigen Seminar vermittelt. Die nächsten offenen Seminare sind ... 

 

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Kunden-Hinweise zum Arbeitsbewältigungs-Coaching

 

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Das „Arbeitsbewältigungs-Coaching" gibt Denkanstösse und unterstützt vorsorgendes Handeln für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit, sowohl beim Einzelnen als auf betrieblicher Ebene. 

 

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Fit2work Betriebsberatung zur betrieblichen Eingliederung

logoist ein Angebot von Sozialversicherungen/AMS/Bundessozialamt, das Unternehmen dabei unterstützt, Menschen mit gesundheitlicher Gefährdung oder Behinderung im Arbeitsprozess wieder zu integrieren. arbeitsleben ist Schlüsselkraft im Programm und steht für Auskünfte und Beratung zur Verfügung.

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Weiterbildungslehrgang DemografiemangerIn

Erstmalig in Österreich angeboten vom Institut für Arbeit und Entwicklung ab Oktober 2013. Es richtet sich an UnternehmerInnen, HR-MangerInnen, PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte und BetriebsrätInnen.

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Fit für die Zukunft: Arbeitsfähigkeit erhalten

ae_logo_mit_fit_rgbEin Förderprogramm der AUVA & PVA (2009-2012).

 

arbeitsleben war Bezugsberaterin in einem der Kooperationsbetriebe der Baubranche. 

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Zukunft PFLEGEN. Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege

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Seit 1.9.2008 ist dieses Interregprojekt (Bayern-Oberösterreich) unter dem Leadpartner AKOOE und unter Mitwirkung von Arbeit und Zukunft e.V. (Koordination: Brigitta Gruber) am Laufen. 

 


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Entwicklung der Arbeitsbewältigung in der ambulanten Pflege

Der Endbericht der Längsschnittstudie 2003-2009 mit erstmaliger Evaluation des Beratungswerkzeugs "Arbeitsbewältigungs-Coaching" liegt vor.

 

 

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Alternsgerechtes Arbeiten
Ein Buchbeitrag von B. Geißler-Gruber & B. Kriener
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SAFE - für Beschäftigte, Betriebe und die Region

Im Salzkammergut (Oberösterreich) fördert ein Früh-Erkennungs- und Beratungsnetzwerk die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten und die Zukunftsfähigkeit der Betriebe.

 

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Busfahren: Ein Lebensberuf
„Alternde Belegschaften“ und Personalrekrutierung sind eine Herausforderung für den Öffentlichen Personennahverkehr und den Reiseverkehr
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Altersgerechte Arbeitskarrieren

Können alle MitarbeiterInnen ihre derzeitige Tätigkeit bis 65 (Österreich) bzw. 67 (Deutschland) ausüben oder brauchen sie gezielte Entlastungsmaßnahmen? Welche Rolle spielt das Erfahrungswissen Älterer? - Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich das Konzept „Alternsgerechte Arbeitskarrieren".

 

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Lindacherstraße 19 b . A-4655 Vorchdorf . +43 699 10403679