Diese Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) wird initiiert & umgesetzt von dem/der UnternehmerIn und seinen/ihren Führungskräften zum Erhalt der MitarbeiterInnengesundheit und der Zukunftsfähigkeit des (Kleinst-, Klein- oder Groß-)Unternehmens.
„Gesunde Führen“ ist …
- … Strategie und soziales Ritual, um sein Unternehmen gesundheitsfördernd und partnerschaftlich zu führen.
- … ein Vorgehen qualitätsgesicherter betrieblicher Gesundheits-förderung in den Händen des/der Unternehmers/Unternehmerin bzw. der Führungskräfte im Rahmen ihrer MitarbeiterInnenführung. Unternehmen erhalten für diese umgesetzte Praxis das BGF-Gütesiegel.
Ziele sind …
- … anhaltendes Wohlbefinden, Arbeitsbewältigung und Produktivität der Mitarbeitenden und damit
- … Erhaltung und Förderung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und dies alles
- … mit dem Faktor wechselseitiger An-Erkennung.
Weg des BGF-UnternehmerInnenmodell Gesundes Führen ist …
- ein Managementzyklus: plakat_a0_gesundes_fuehren_final
- Ein kleine Beschreibung findet sich im Manifest
- Im Mittelpunkt steht der „Anerkennende Erfahrungsaustausch“ als Führungs-Mitarbeitenden-Jahresgespräch und partizipative Arbeits- und Unternehmensentwicklung.Im Januar 2022 finden Sie dazu Weiterbildungen
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- für Führungskräfte und
- interne MultiplikatorInnen
Durchführende dieser Weiterbildungen ist Brigitta Gruber.
Brigitta Gruber ist …
- im Juni 2019 Gründungsmitglied der Salzburger Gesellschaft für partnerschaftlicher und gesundheitsfördernder Unternehmenskultur
- am 7. April 2014 Gründungsmitglied des Kompetenzzentrum BGF-UnternehmerInnenmodell Gesundes Führen